初回～複数回のご面談

個人の方のキャリアに留まらず、大切にされている価値観や考え方まで理解させていただくため、
形式にとらわれず、必要に応じて何度でも何時間でも向き合わせていただきます。

初回打ち合わせ

経営陣の方より創業エピソードから、経営戦略、事業戦略、組織状況まで深くヒアリング。本質の理解と課題把握を行った上で、具体的な要件設計を行います。
必ず現地を訪れ、できる限りサービスを体験することで理解を深めています。

案件のご提示

徹底した理解にもとづき、ご志向に適した案件をできる限り幅広くご提示させていただきます。
想像を超えた気づきをご提示できるよう努めています。

現場ヒアリング

採用予定部署の方との打ち合わせ、並びに現地見学等を行いながら、採用すべき人材の明確化を実施。
よりリアルでマッチ度の高い人材サーチのための情報収集を行います。

書類選考

書類の記載方法からアドバイスをさせていただきます。また、経営陣へ直接ご紹介を提案させていただきますので、高い書類選考通過率を誇り、できる限りお会いいただけるよう努めております。

コンサルタントによるサーチとご紹介

企業理解を深めたコンサルタントが直接面談を担当します。
単純な案件紹介ではなく、ご転職をお考えの方にも気づきを得ていただけるようなキャリアカウンセリングを実施。
案件紹介では、求人概要だけでなく企業の内情や実態等を丁寧にお伝えします。

面接サポート

ご面接の前後にて、面接対策はもちろんのこと、面接へのご同席、ご面接後の振り返りを通じた気づきの言語化をサポートさせて頂き、納得感のある活動を支援させていただいております。

選考

面接同席などを行い、きめ細かなフォローによる精度の高いご支援を目指します。

内定・入社（個人・企業共通）

意思決定という大切な瞬間において、担当者が企業様・個人の両面で密にやりとりをさせていただき、
双方の納得度の高いご縁を紡がせていただきます。

入社後（個人・企業共通）

ご入社様、企業様にそれぞれヒアリングをさせて頂き、オンボーディングに向けたサポートも行います。