エイトシークエンスについて

About us
わたしたちについて

わたしたちは、
街づくりを進めています。
この街は、
実際には存在しません。

共通の価値観のもとに集まった仲間たち。
どうすればこの街がよりよくなるか、
そこにいる一人一人が考え、
互いに話し合い、意思決定を繰り返す。
正解はありません。
みんなで考え、みんなで決め、
みんなで変えることで、
常に心地よい場所を築いていく。
それが、エイトシークエンスです。

私たちのミッション

らしさとは、
自然体であること。
らしさとは、
世界に対する恐れがないこと。
らしさとは、
表現すること。

わたしたちは、その人らしさやその組織らしさが最も活きるつながりをつくり、
可能性を無限に広げていきます。

私たちの価値は
関係価値であり続けたい

私たちは、取り巻くすべてのステークホルダーとの関係や 質感を大切にしたいと思っています。
互いを世界一理解し合い、違いを認め、信頼で繋がること。
らしさで繋がった世界。
競争より協創、見返りより愛。

街のようにさまざまな人が暮らし、繋がり、 さまざまなコトが生まれていく。
そういった関係性こそが価値であると考えていきたいです。

代表取締役 小山 友一

CEO Message

しあわせに生きる世界を創る
ただそれだけである

植物が太陽に向かって茎を伸ばし、
葉を広げるように、
動物が家族を創り生命を育むように、
「しあわせに生きる世界を創る」ことに向かって、
活動している集団でありたいです。

向かっている先が同様であれば、
活動の内容自体は問わず、
好きに事業を興し、
好きな時に好きな人と好きなことをすればよい。
それが私たちのありたい姿なのだと私は考えています。

私たちの価値は
関係価値であり続けたい

私たちは、取り巻くすべてのステークホルダーとの関係や
質感を大切にしたいと思っています。
互いを世界一理解し合い、違いを認め、信頼で繋がること。
らしさで繋がった世界。
競争より協創、見返りより愛。

街のようにさまざまな人が暮らし、繋がり、
さまざまなコトが生まれていく。
そういった関係性こそが価値であると考えていきたいです。

代表取締役 小山 友一

世界で一番
あなたを理解する
仲間でありたい

Member
  • 代表取締役

    Yuichi Koyama

    大阪大学工学部を卒業後、東証一部上場の通信販売企業にて経営企画として新規事業推進及び上場プロジェクトへ参画。その後、大手リクルーティングファームにて消費財、アパレル、日用品、サービス業、インターネット関連の大手上場企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業を担当。経営幹部人材の提案を中心とし、同社の新領域マーケット創造に注力。
    2011年6月エイトシークエンス設立。消費財分野、サービス業、ヘルスケア、IT、メーカー、エンターテインメント関連を含む幅広い分野における経営TOPとのリレーションを通じ、数多くの経営幹部(CEO、CFO、COO、営業部長・マーケティング責任者、人事責任者等)の紹介を手がける。

  • コンサルタント

    Miyuki Kanbe

    大学卒業後、新卒で広告系ベンチャー企業に入社。主に新規事業の立上げを担当し、入社6年目にグループ内にて人材紹介会社を立上げ、取締役に就任。19年より当社に参画。IT、インフラ、小売り、メーカー、サービス系企業など、幅広い業界における成長フェーズの企業を主に担当。創業者・経営幹部と強い信頼関係を築き、「経営幹部人材」の紹介を中心に手掛ける。ビジョンやミッションの達成に向け共に奮闘してくれる仲間を探す企業様、そして、人や社会、ご自身のより良い未来のためにと転職に向き合う方々に貢献すべく、全力で寄り添いサポートして参ります。

  • コンサルタント

    Satoru Fukushima

    2007年に大学(機械工学科)を卒業後、新卒で大手人材総合サービス企業へ入社。求人広告の営業・マネジメントを経験した後、人材紹介部門の立上げに携わり、ミドル・エグゼクティブ層を中心に両面型での採用・転職支援に従事し、2020年に当社へ参画。大手企業から中堅中小企業、スタートアップ・ベンチャー企業とあらゆるフェーズの採用・転職支援を経験。
    現在は、「変革期」や「成長期」の企業の経営者や採用責任者と直接やり取りをする中で、個別に相談しながら進められる案件を中心に担当。そのため、1社1社、そしてお一人お一人に向き合いながら、「自身の関わる、身近な企業や相談者の方に貢献する事」で、新たな繋がりを生み出し、中長期的に関係を築けるよう、取り組んでおります。
    【保有資格】・国家資格 キャリアコンサルタント/米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー

  • コンサルタント

    Kenji Washida

    早稲田大学社会科学部卒業後、新卒で日系スポーツメーカーに入社。
    法人営業として大手小売店を8年担当し、その後スタートアップのM&A仲介会社に転職。戦略人事として主にキャリア採用を担当。今までに面接を通じ、約1,000名の方々とお会いさせて頂き採用・不採用だけではなく候補者様により多くの選択肢をご提示したいという想いから2021年に当社に参画。主に成長・転換期を迎えている、大手企業~スタートアップ企業に至る日系企業をサポートしており、経営幹部といったマネジメント層のキャリア支援を得意としております。
    候補者様一人ひとりと真摯に向き合い将来像を1つ1つ一緒に言語化し「今日より明日がもっと楽しくなる」ための中長期的なご支援ができるように取り組んで参ります。

  • コンサルタント

    Hiroto Inoue

    大学卒業後、大手中古車サービス企業へ入社。コールセンターにてインサイドセールスを約5年間経験。その後、一度職を離れ、100日間の世界一周、23カ国を旅する。 帰国後、グローバル人材ファームに入社し、7年間、日系、外資の様々なステージの製造業のミドルクラス、ハイクラスの人材紹介に従事。企業の経営者、求職者により親身に寄り添っていきたいと考え、2021年に当社に参画。
    今まで約3,000名の求職者のキャリア相談を経験してきた中で、短期的な転職だけではなく、キャリアについて悩まれた際にご相談頂けるような長期的なキャリアパートナーとして、お役立ちを実現していきたいと考えております。

  • コンサルタント

    Natsuko Oiwa

    大学卒業後、総合人材メガベンチャー企業に入社。
    新規事業領域にて、主に大手企業の開拓営業を担当しFintechサービスの拡販に従事。
    新規事業の立ち上げ、マネジメントを経験した後、スタートアップの1人目社員として、社長と二人三脚で人財紹介事業の立ち上げを経験。主にIT・広告・コンサルティング業界のスタートアップ・ベンチャー・上場企業と様々なフェーズの企業を担当。
    現在、エイトシークエンスでは、企業様とご自身の人生に向き合う方々の本質的な「想い」に寄り添うことで、顕在化していない魅力や可能性の発掘と言語化に勉めております。
    「自分らしさ」を存分に発揮し「働くことにワクワクできる出会い」を一つでも多く生み出していけるよう取り組んで参ります。


  • コンサルタント

    Riku Yoneda

    大学在学時、副業紹介、インフルエンサーマーケティングのスタートアップにて営業を経験。
    卒業後、HR系の企業に入社し採用支援を実施。
    採用マッチングイベントの企画から候補者の集客、自社メディアを用いた採用ブランディングを担当。
    その後、採用サイト、インターンシップ、説明会、研修制作を通じて、その企業”らしい”ポイントを候補者に適切に伝える採用コンサルティングを担当。 現在、エイトシークエンスでは企業様、候補者様それぞれが”らしい”形で結びつき、未来にワクワク出来る環境をつくることを追求しております。

  • コンサルタント

    Sayaka Ochi

    大学卒業後、新卒で株式会社リクルートに入社。
    約7年間法人営業等に従事、出産を機に一度退職。
    その後、約5年間人材領域大手・ベンチャー企業にて幅広い業界・職種の採用/転職支援を行う。
    (業界:製造、コンサル、金融、ベンチャー、小売り 職種:管理部門、営業、マーケティング、コンサルタント、技術部門)
    働くこと≒生きること、という考えから<自分らしく幸せに働く>サポートができるよう日々尽力しております。
    転職してみようかな、自分には他にどんな選択肢があるのかなと思った際にはぜひお気軽にご相談頂ければと思います。

  • エグゼクティブコーチ

    Keisuke Mori

    大学卒業後、総合商社で石油化学・物流事業において、ASEAN新規事業開拓等を10年間経験。途中、JICAボランティアとして、バングラデシュ、パプアニューギニアに派遣され、2年間に渡り、貧困地域の若き起業家のリーダーシップ開発に貢献。
    その後、組織開発コンサルティング会社において、複数名のメンバーマネジメント、事業本部・戦略人事との折衝、及び年間数十登壇をこなす企業研修講師として従事。
    人種、性別、年齢、職種、立場、価値観、全てが異なる人が集まる対話の場を数百回開催しており、人と人の想いを交錯させるプロの聴き手として、1人1人の幸せな人生を応援し続けている。
    【保有資格】国家資格キャリアコンサルタント/全米NLP協会公認NLPトレーナー/MBTI認定ユーザー

  • ビジネスプロデューサー

    Nanae Mori

    慶應義塾大学商学部を卒業後、2005年に組織・人材開発コンサルティング会社に入社。営業職として10年、主に大手企業を中心に、女性リーダー育成のためのキャリアアップセミナー等のプログラム設計および実行支援に多く携わる。入社5年目でマネージャーに。その後、営業企画に従事。途中、2度の産休・育休を取得しながら、出産後は短時間勤務にて営業職とマネジメントと育児に奮闘。もっと柔軟な新しい働き方を自分自身で実験してみたいと思い2017年に株式会社Warisに参画。Warisでは、企業側および個人側の両面を担うとともに、新規事業で個人向け有償カウンセリングサービス事業の立ち上げに従事。個々人のらしさとその企業らしさの最大・最高となる状態をつくってみたいと思い、2023年よりエイトシークエンスへ参画。
    自然体な個人と最高の組織をつくるご支援が、皆様と一緒にできましたら幸いです。
    【保有資格】国家資格キャリアコンサルタント

  • コーチ

    Yumi Nishikawa

    早稲田大学大学院 先進理工学研究科を卒業後、人材育成会社に入社。
    教材開発部門、新規企画部門立ち上げ、講師育成部門、 研修コンサルティング部門、システム営業部門を経て、マーケティング部門マネージャーとして従事。
    大企業向けの研修登壇を年間数十回重ねており、筋の通ったきめ細かいフィードバックを得意としている。
    具体と抽象、論理と感情、過去と未来を往来しながら核心を捉えるコーチングスタイルを駆使し、多くの企業へ貢献している。

  • Back Office

    Kenji Harada

    2001年に明治大学卒業後、サン・マイクロシステムズ株式会社に入社。エンジニアとしてキャリアをスタート。海外留学を経て、マーケティング支援(デジタルマーケティング、ダイレクトマーケティング)のベンチャー企業で事業部長、BtoB SaaSモデルのスタートアップでビジネス領域の執行役員を歴任。2016年に独立し、法人向けのマーケティング支援会社設立。エイトシークエンスではバックオフィス業務全体を担当。

Recruit

カルチャーに興味がある方は、
エイトシークエンスへご応募ください。
社内風景イメージ
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Company Profile

社名

株式会社エイトシークエンス
(英文 : Eight Sequence Inc.)

設立

201169

資本金

5,000,000

代表者

小山 友一

事業

  • らしさTsunagu
    人材紹介事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305573)

  • らしさTeams
    組織開発コンサルティング事業

  • らしさMeets
    個人向けコーチング事業

所在地

〒150-8512
東京都渋谷区桜丘町 26-1
セルリアンタワー 15階

TEL

03-5456-7685(代表)

FAX

03-5456-5511