採用について

Recruit
組織づくりのコンセプト

お互いを理解できる街づくりのような組織づくり

わたしたちは、
"街づくり"を進めています。
この街は、実際には存在しません。
"らしさ、つなぐ"という
共通の価値観の下に集まり、
どうすればこの街がより豊かで、
しあわせに溢れる場所になるか、
一人ひとりが考え、
話し合い、意思決定を繰り返す。
そうして、
時代時代に応じた姿を成していく。
正解はない。
みんなで考え、
みんなで決め、
みんなで変えることで、
「エイトシークエンス」という
常に心地よい場所を
築き続けていきたい。

About our recruitment

大切なことは
エイトシークエンスと個人の共通の土台を見つけること

日々、社内で対話を重ね、個人と組織の思考・戦略が共存し、
相乗効果をもたらす場所を目指しています。

会社のビジョン・戦略 個人の強み 個人の興味・関心 重なりが大きい程、
絆は太く、強固となる。

多くの企業では、目標が定められ、方針が定まっている上でチームが構成されています。
私たちは、個人の目標や目的、会社の方針を常に対話を重ね、
双方の心の重なりによって、相乗効果を目指しています。

Our culture & work style

らしさを生かす働き方を
見つけられる仕組みづくり

  • 全て
  • 働き方
  • 休暇
  • 報酬
  • 制度
  • 成長

  • 勤務時間・場所フリー

    フルリモートで勤務時間は各自の希望で決められます。 地方居住OKの制度は現在検討中。

    ※家庭の都合・各自の私生活の在り方に応じて自由に設計可能

    働き方

  • 長期休暇を全員でディスカッションして決定

    長期休暇を全員でディスカッションして連休は期間等を皆で協議し決定し、超長期休暇を採用することもあれば、カレンダー通りの休暇の場合も。

    働き方 休暇

  • 四半期ごとにインセンティブ支給

    毎四半期、業績に応じてインセンティブを支給しています。

    ※実績に応じて金額変動

    報酬 制度

  • 目標・給与を自分達で意思決定することが可能

    給与は会社からのトップダウンではなく、自ら設定。報酬も制度はあり、各自の目標設定と合わせて社内協議を行います。

    働き方 報酬 制度

  • 毎月、功労者へAmazonギフト券プレゼント

    毎月、業績やその他の部分を踏まえ、受賞者へAmazonギフト券をプレゼント。

    報酬 制度

  • 大幅達成者にビックギフトプレゼント

    メンバーの功績を讃える取組みを積極的に実施しています。

    報酬 制度

  • 自己研鑽のためにプロコーチをつけることが可能

    希望があれば、提携先プロコーチのコーチングを月1回受講することが可能です。

    制度 成長

  • MBTIやストレングスファインダーの受講機会あり

    メンバーの自己理解、相互理解のためにMBTIやストレングスファインダーの受講機会を提供しています。

    制度 成長

  • 事業立上げ歓迎

    入社半年未満で新規事業を手掛けたメンバーや、コンサルタントから社長室へ希望異動をしたメンバー実績あり。
    事業立上げなどの成長機会に協力します。

    成長

  • 働くパパ・ママの柔軟対応あり

    送迎時間にあわせた勤務時間の設定が可能です。また、子どものイベントがあれば特別休暇も可能です。

    働き方 成長
Application guidelines

エイトシークエンスの選考プロセスは以下の通りです。
選考を通じて多くの方と出会えること、
そして一緒に働く仲間との出会いがあることを楽しみにしています。

  • 一次審査

    書類を送付頂いた後、
    代表もしくはメンバーとのカジュアルな面談

  • 二次審査

    二次審査以降はお会いしたい方との面談を、
    双方相談の上で決定

  • 内定

    弊社から連絡いたします

※面談回数は前後する場合がございます。

募集職種

組織開発コンサルタント、人材紹介コンサルタント、キャリアコーチ

求めるスキル

年齢や経験を問わず、その方が持つ思想や哲学を尊重します。

  • 自己決定力
    　↳自分の意志で物事を決めてこられた経験
  • 内省力
    　↳深く考えることが好きな方
  • 貢献力
    　↳相手に貢献することに喜びを感じる方
求める人物像

下記のような方を歓迎いたします。

・長く深く考えることが好きな方
・本質的な対話が好きな方
・これまでの人生の転機において、ご自身で決めてこられた感覚をお持ちの方
・物事をいろいろな角度から考えることが好きな方
・見返りを求めず、相手に貢献したことが、巡って自分の幸せとして返ってくると思える方

雇用形態

正社員

給与

給与は半期毎に自身およびメンバーとの話し合いのうえで決定いたします。

昇給・賞与

給与は年2回 (6月・12月)に変動いたします。
賞与 年4回 (6月、9月、12月、3月)支給。ただし、業績の達成度に応じての支給となります。

勤務地

本社(〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町 26-1 セルリアンタワー 15階)
※リモートワーク勤務可

休日

土・日・祝日・夏季（3日）・年末年始休暇（10日ほど）・バースデー休暇

休暇

年次有給休暇

年末年始

育児休暇

産前産後休暇

介護休暇等

年間休日120日以上

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